事业将掌握在自己手中

所以,我们看到的未来将是一个完全不同的职业生态。然而,大多数传统的学校教育却没有意识到这样的改变,许多在职场历练已久的人,甚至高阶管理者,也还没看到这样的趋势。虽有洞烛先机的企业跟学校积极的寻找相关的培训组织跟讲师进行培训,但我们面对新时代,不能被动等待所属的单位给予资源学习,而要主动出击。
透过个人品牌塑造,我们将能够开拓过去从未想过的人生可能。这里简单分享这样的趋势与要点:

  1. 每个人都是创业者:「企业家精神」与「创业态度」不只是企业创办人应该拥有,在这个时代每一个人都需要有创业家的精神。无论是在企业组织内工作还是成为个人工作者,每个人本身都是一个产品,而自己也要努力把这个产品与所能产生价值的服务卖给我们的客户。「客户」可能是组织内的其他单位,或者真正能赋予你价值的粉丝与顾客。
  2. 人际连结决定成功:这过程中,决定成功的不只是有没有实力,未来的时代人与人的链接透过网络更加紧密,能够善用这样人际连结的人才能出众。主动出击找到你的导师、属于你领域的社群以及你潜在的客户,并且要与之建立正向的连结,透过利他的思想带来价值,交互传递正面能量的影响。
  3. 你的人生是公开的:我们很难在这样的时代隐藏自己,捍卫隐私会变成一个十分困难的事情。你的主管、同事、朋友等必然会在网络社群上与你连结,即便是素未谋面的潜在粉丝跟客群,都需要透过你的公开形象来判别你是否可靠。所以我们的人生将不再只属于周遭的家人朋友,而必须且被迫公开。
  4. 这时代没有铁饭碗:变动混沌的时代,可以让一家稳健经营数十年的大型企业没有预警的瞬间崩溃。不论任何型态(企业、国家等)的组织都面临艰巨的挑战,过去那种在一个公司或组织工作 3、5 年甚至 10 年到终身的情况,已经不复存在。即便是公营事业或政府,也都面临巨大的压力与挑战。在今天,以往那种安稳度日的铁饭碗将不存在。
  5. 你的声誉就是资本:能带给我们价值的,不只是我们的专业技能(也就是硬技能),更多的是我们的声誉以及形象。而要建设个人品牌,需要的是更多的是软技能,例如人际沟通、公开演说、故事书写等能力。个人品牌的声誉也会与收入直接挂钩,成为每一个人都要面对的课题。
  6. 成功将由你来定义:所以,未来的工作模式会更有弹性,且有多种可能性;多重职业跟身分会是趋势,个人形象公众化以及职业领域的社群化也势不可挡。而成功的定义也是如此,未来的成功定义将会跳脱过去思维的「收入」以及「在组织内位阶高低」等旧有观念;未来的成功将更多的由个人来定义跟创造。
    在我的新书《个人品牌:斜杠时代成就非凡的 7 个自品牌经营守则》我会深入讨论如何透过科学化的缜密方法,建构出属于你的个人品牌;如何透过利他的核心思维,以正向循环为组织、社会乃至于个人创造价值。
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