因为一则网络留言被美国拒绝入境?在这个变动的时代中,你我都应该开始经营《个人品牌》

在美国机场的海关,一位穿着时髦的华人女孩排着队等待着入境检查,她这趟行程是假期结束要回学校上课。美国对她来说并不是一个陌生国度,在美国留学的她就像回到老家一样。
好不容易轮到了她,她交出手中护照,移民官拿着扫了一下,突然凝视了屏幕良久,便用疑惑的眼神看着女孩,接着示意旁边的行政人员走来,把女孩带到了一个房间,小房间里的人们都是东方面孔。里头的移民官看了看女孩的资料,告诉她,她被拒绝入境美国了。
从来没有任何前科的她,为什么被拒绝入境呢?再说,她只是留学生而已。原来,她曾在微信上发过一些讯息,说她其实不喜欢在美国的留学生活,她只是为了留在美国才保留学籍。这些讯息以中文书写,而且只有她跟她的闺蜜能看到。美国海关以这网络言论作为理由,认为她入境美国恐有其他意图,因此拒绝她入境。
这看似不可思议的情节,不是电影剧情,而是真实的故事,是发生在 2018 年的真实事件。在这个平台跟社群的时代,我们在网络上的一切行为都暴露在大众底下。我们的脸书、IG,模糊了我们的隐私界线,社群网络也让每个人都拥有一个「公众形象」。
即便是完全没有任何社群账号的人,他的数据仍可以在网络中找到,只要有名有姓。这时代很难不留下网络足迹:校内比赛的得奖荣誉、社团的活动或者你朋友在影音平台上传的影片,而你刚好在画面之中。
这是一个变动的时代
许多企业的招募专员看完应征者的履历、锁定适合的人选之后,并不是直接邀请面试,而是在社群平台用中、英文名搜寻这个人,试着透过脸书、IG 等社群媒体看见真实的他。因为提供给企业的履历可以包装、夸大或造假,但网络发言的内容就代表着一个人所思所想,很难隐藏
也有些 AI 公司开发了「智能」社群招募的产品,当确定候选人后,AI 会自己透过网络爬虫寻找候选人在搜索引擎能找到的讯息,并且透过比对排除同名同姓的人,直接分析该名应征者的学经历与网络形象是否与职缺符合。
许多书籍都形容我们身处的时代是一个 VUCA 的时代,这个源自军事用语的术语是 volatility(易变性)、uncertainty(不确定性)、complexity(复杂性)、ambiguity(模糊性)的缩写。它几乎成为一个新兴的惯用词,用来描述这个时代。
的确,我们正面临一个难以预测的时代。气候变迁、全球政治的混沌不明,带动了经济上的各种困境。唯一可以确定的是,随着 AI 跟大数据等未来关键词不断地被深化应用,人与人的连结只会更加深化。今天我们已经可以透过网络上的足迹,对一个素昧平生之人的思想、行为跟人格进行分析,也就是俗称的「人肉搜索」。

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