外表会影响升迁、加薪吗?一份调查,揭近 7 成上班族的真实心声

Univia 日前透过亚马逊旗下平台 Amazon Mechanical Turk,向 997 名美国上班族进行在线调查,了解他们对一些外观细节,如年龄、头发、体重、装束要求等在职场上的影响,以及每天投入多少时间打扮。调查显示,
90% 的受访者认为外表会影响客户看法和公司形象,85% 则表示可以看起来充满自信,而有 67% 上班族更指出,外表是受雇主聘用的决定因素之一。
另外,有 68% 则表示为其带来加薪或晋升机会。然而,仍有 63% 受访上班族觉得应重视工作表现,而非外表。
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为了改变外观,有 65% 的受访上班族表示,会穿着更漂亮的工作服装以适应工作环境,53% 会选择穿更好的鞋,其他有 48% 则表示会理发以适应职场文化。
此外,受访者认为在早上准备的时间愈多,工作效率愈高。感到「极度或非常有生产力」的受访上班族,平均每个工作日要花上 33 分钟来准备工作,而「有点或根本没有生产力」的则表示在 28 分钟内做好准备。
女性比男性更难找到上班服装
在过去的一年内,平均每位受访上班族在工作装束上花费 362 美元(约新台币 1 万 1051 元),有 14% 表示花费 500 至 999 美元(约新台币 1 万 5263 元至 3 万 497 元),11% 甚至花费超过 1000 美元(约新台币 3 万 527 元)。
对女性受访上班族而言,每年在工作服装上的平均支出为 403.9 美元(约新台币 1 万 2330 元),较男性的平均花费高出 50 美元(约新台币 1526 元)。调查指出,女性难以找到合适的工作服装的可能性是男性的 3 倍;男性服装的购买成本亦较低。
(本文出自 Topick)

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