失败中藏着通往成功的苗芽!松下幸之助、孙正义、柳井正教你面对失败

UNIQLO创办人柳井正、Panasonic创办人松下幸之助、日本软件银行(SoftBank)创办人孙正义,除了都是全球知名的成功企业家外,在他们身上还有一个共通点──他们都曾遭遇过不为人知的失败经历。
《这些失败改变了我:赢在不放弃!》作者国贞文隆搜集30位成功CEO的失败经历,从中找出他们共通的特质。国贞文隆指出,承认失败,而且非常清楚自身的缺点,是这群成功CEO的共通特质。他们都曾经历过艰困环境的挑战,并从中看到了希望,从来没有放弃对自我的期待。不论是在柳井正、松下幸之助或孙正义等人身上,都可以看到永不轻言放弃的坚持。
柳井正:不逃避、正视失败,从中找出通往成功的苗芽
柳井正创办UNIQLO的过程,并非一帆风顺,而是从一连串失败中试炼出事业成功之道。
创业初期,柳井正也曾每天被资金追着团团转,银行又不愿融资给他,甚至连个人资产都已投入担保。他事后回忆当时处境说,「我在没有人、也没有东西,更没有钱的状态下,仰赖贷款拟定了3年计划、开始行动,若要问我是不是在这之后就充满了自信?其实有一段时间,我是感到非常不安的。」
柳井正坦言,没有人喜欢失败,也没有人想看到摊在眼前血淋淋的结果,但绝不能因此对失败视而不见。因为「如果假装视而不见,一定会一再重复同样的失败。失败不只是伤害,失败当中也潜藏着通往成功的苗芽。」柳井正强调,面对失败时,只要在采取行动的同时多加思考,进行修正即可,让失败的经验成为切身的学习效果,甚至是「个人财产」。
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松下幸之助:不放弃、持续努力,成功就会「突然到来」
被称为「经营之神」的松下幸之助,也曾遭逢事业大起大落。
1960年代,松下电器各贩卖店与代理店都出现赤字,陷入经营危机中,发觉事态严重的松下幸之助,将各营业所所长与代理店店长集合至热海开会(后被称为「热海会谈」),寻求解决方法,并当面认错道歉,之后推动「一地区一卖店制」「事业部、贩卖部之间直接交易」「新月份销售制度」等3种改革方案,最终成功扭转经营危机。
「失败时因为放弃所以才会失败。成功时继续努力,就会获得成功。」松下幸之助认为,以往大家对成功存有误解,认为成功是一步一步接近的,其实不然,成功是在某一天突然到来的,而「突然到来」的背后靠的是不断地努力。平日不认真过生活,成功是不会自动到来的,就算来了,也会立刻就飘然远去。
孙正义:眼前受尽煎熬的失败,只是一个微不足道的失败
「30岁以前闯出名号;40岁以前累积至少1000亿日元资金;50岁前,要做出一兆、两兆日圆的事业;60岁把事业交给继任者。」这是孙正义在19岁那年所立下的人生目标,并且逐一实现。
然而,孙正义在创业之后,却曾因慢性肝炎被迫住院三年半,并被医生宣判只剩下5年的时间可活。严厉的打击,让孙正义痛哭到不成人形,就在人生最低潮时,孙正义想起了《龙马传》书中的主人翁坂本龙马,虽然在三十几岁时就死了,但却在最后5年完成人生中最重要的工作。龙马的故事激励了孙正义,让他学会转换自己的心情,度过人生的低潮期。
孙正义认为,眼前让我们受尽煎熬的失败,事实上只是个微不足道的失败,只要以更宽广的视野观察事物,总有实现的一天。千万别经历一、二次失败后,就不知所措。
(本文取材自《这些失败改变了我:赢在不放弃!》,大田出版)

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