导入期

一个新的专业或职务出现,例如 AI 工程师、数字营销人员等,刚开始时大家对这个新兴专业仍处于观望态度,可能觉得不错,但现阶段仍未有足够强大的诱因促使企业主去招聘这样的人。
成长期:
市场有一些示范性案例出现,大家开始理解其价值,但更多的可能是风口的炒作,或者政府单位的推波助澜,但不论如何,市场对这块专业的需求大增,职缺数量爆大量,但供给端不及供给,出现需求大于供给的状况,各培训机构开始专班训练这类专业技能,因为需求大的关系,有愈来愈多人跳进来竞争。
成熟期:
这个专业的价值基本已被确定,市场的供需趋于饱和,甚至渐渐出现供过于求状况,薪资 M 型化的现象特别显著。
衰退期:
有一些新科技或新法规出现,冲击该专业所属的工作,导致既有的工作机会大幅受影响或消失,例如工业时代机器大幅取代劳工,AI 时代算法与类神经网络又大幅替代各种专业工作。
有些角色很容易随着科技的进步而被淘汰,生命周期很快就步入衰退阶段,但有些角色则是持续处于供不应求的状态,例如产品经理、项目经理、商业开发、人力资源等具备可转用(Transferable skills,意味着所熟悉的技能可在多个工作角色中派上用场)、整合性技能的角色 ,预期在未来的 10 年仍然是火红的职务。
在此,问问自己以下几个问题:
• 你的技能组合是什么?
• 你现有的技能组合能支撑你获取更好的薪资收入吗?
• 你有什么技能组合,能维持 10 年以上还有市场性吗?
当你的薪资出现停滞甚至衰退时,通常意味着你的技能组合已经无法满足公司甚至市场需要,或者不足以支撑你扮演更重要的角色,此时你必须精进或扩充技能组合才可能迈入下一个成长阶段。
我建议你再花点时间看看这篇文章里,关于个人职业定位以及估值的段落,当你定位清晰且独特,且能切中市场的需求缺口,尽早识别出这个市场缺口,并提前布局所需的技能。
其实,你该思考的永远都是「技能组合」
单一技能走遍天下的时代已经过去了,除非你在一个领域内不断精进,且成为这个领域最顶尖的那群人,否则你终将进入高度竞争状态,而且与你竞争的人可能很多都比你年轻,甚至可能是人工智能来跟你竞争,而这也意味着你的收入终将开始衰退,并逐渐被世界淘汰。
我先带大家回顾一下我个人的经验,为了让大家更容易理解,我还是用薪资收入当成纵轴:
大家可以看到我在出社会工作的前 9 年多都待在鼎新计算机,那段时间我的薪资基本上每年都有所成长,且职务也调整过非常多次,但薪资成长的幅度并不是那么巨大。
我第一次薪资的大幅跃升是在转换工作到 TutorABC 时,这可以视为跳槽的红利,而在 TutorABC 的两年多时间,我薪资有一个较高速的成长,基本上是倍数级的,因为那两年我承接了许多重要的任务,并完成了不少重大项目。
2017 年我离开 TutorABC 成为自雇者的前期,其实我是没有任何薪资收入的,不过我大概在两个月左右的时间先让自己回到一定程度的收入,接下来又拉了一波蛮陡峭的成长,并在 2018 年底的时候回到在 TutorABC 的收入水平,2019 年基本上已经超过蛮多了。
这 10 多年来,支撑我一路走过来的技能到底是哪些呢?我用下图跟大家做个说明:
最早期,我其实是个研发工程师,所以支撑我收入的主要技能就是技术,我靠着不错的技术能力在公司里负责重要的技术平台,并且参与了很多关键的技术评估与产品设计活动;
后来我被交办了很多各式各样的项目,也常常要负责会议或者跟主管们报告,一开始不理解为什么有这么多工程师在,但老板总是会选中我,后来我渐渐发现差异点在于我总能搞定事情,而让我能顺利搞定事情的原因,其实就是项目管理;
当我总是能将项目搞定后,我开始承接了新产品的开发任务,必须从没有方向的状况下,很快地找出方向,拟定战略与计划,并同步训练团队让团队能跟上,这个阶段,我认为我的核心技能其实是团队带领,因为当时我们团队负责开发工作的是 3 个新鲜人,我必须一边推进一边培训,领导是一种核心技能;
往后的几年,我主要负责产品相关的工作,而让我视野再往上提升一个层级的是我深入学习了营销相关的知识,上述技能组合,基本上让我扎实了在职场上生存的核心技能。
离开鼎新,进入 TutorABC,当时公司的研发管理制度真的挺乱的,鼎新的研发管理经验带给我很大的帮助,因为同样的工作我做过太多次了,很快靠着制度与流程建立,解决了许多问题,项目管理、版本管理、布署、维运,而过程中有效的水平与上下沟通,让问题一个个的被解决,这仰赖的是我的领导能力(当年我也获得公司的 Leadership Award);
后来我接手了公司的产品部门,并带领团队一同挑战高目标,这中间仰赖的是我的 产品知识以及商业思维,而品牌跟财务知识则是让我成为自由工作者之后,能在两年时间内超过先前正职薪资的关键技能。
技术、项目、领导、产品、营销、研发管理、商业、品牌、财务,这是我的技能组合,我从中整合出我的产品组合,当我是企业雇员时,我有多种技能组合让我有本事担任多种不同职务,也能管理好多元的团队;而当我成为自由工作者之后,我能提供市场多种产品与服务,让我维持多元且稳定的收入。

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