年轻人找工作,该上的是「战舰」!千万别误闯养老院

许多社会新鲜人都想找一个气氛佳、环境好、大家和乐融融的工作环境,却不知安稳的企业没有成长的空间、变动小的公司难以历练、过于舒适的环境容易令人丧失斗志。
反倒是严苛的环境可以锻炼出一身本事、向上冲刺的企业才有晋升的空间、有决断力的霸气老板常能带领大家过关斩将走向成功。社会新鲜人找工作,该上的是战舰,切莫误闯养老院。
大家都知道加拿大温哥华的风景优美、环境清幽、生活条件良好,是最适合「退休后」居住的地方,但对于年轻人想在这里工作发展,却不是一个适当的地方;反倒是许多大城市交通拥挤、空气质量差、居住空间狭小、租金高昂,根本不适居住,却是工作发展的好地方。就像台北与花东一样,想工作的人拼命往台北挤;退休后的人却积极往东部移民,就是这个道理。
环境舒适丧失斗志
过去曾经有家建设公司决定重新装修办公室。耶!不过就是重新装修而已,有什么了不起的。事情可没那么简单,要知道,这可不是一般随便换换地毯、更新办公家具而已,而是请名室内设计师,全面重新设计装修。
装潢施工花了不算短的时间,不但屋顶做天花,地面铺地板,每个人的工作区域还是量身订作的工作桌与柜子,而且灯光好、气氛佳、有设计感、还有庭园造景,工作之余还可来园中小憩片刻,比起一般的豪宅装潢可是毫不逊色,真是好不令人羡慕。除此以外,更夸张的是,公司还为此特别制作了精美的专册介绍,因而造成业界不小的震撼。
这么大手笔的装修,不去参观怎对得起自己。业界于是组了个参访团,大家相邀一起来朝圣。虽然事前大家都已经看过照片,但是当每个人走进公司大门,第一眼看到了如此优美的办公环境后,还是忍不住发出赞叹的声音,实在是太美了!没想到办公环境竟然可以做到如此的境界。
身处装潢如此优美的环境下工作,效率应该很好吧!随口问了一下旁边坐在高级办公桌椅上的员工,本以为应该听到的是骄傲的回答,没想到得到的答案竟然是:「唉!你看这个昏暗的黄色灯光,实在是太过柔和了,柔和到让人一直想睡觉,根本就提不起精神来做事情;而这些特殊设计的白板,外表看起来真的是很漂亮、很有设计感,但却很不实用;就连这个实木地板也有问题,东西要是不小心掉到地上就会把地板给撞个凹洞,工作得小心翼翼的,压力还真不小;而这些特制的隔屏,想要调整一下位置,真是比登天还难啊!……。」
看起来如此优美的环境,虽然很吸引大家的目光,尤其对于那些没有工作经验的社会新鲜人而言,更是具有致命的吸引力,只可惜不适合用来办公。但若不是自己亲身体验过,也很难知道原来是如此的不实用。
所谓:「生于忧患,死于安乐。」似乎太过舒适的环境不适合办公,会令人丧失斗志。其实,真正的问题是把居家的设计搬到办公室来,根本就是搞错环境了。
像家一样的公司
除了办公环境优美舒适外,公司气氛也很令社会新鲜人重视。多数人希望在一个气氛融洽、压力不大、要求不多、工作轻松、主管亲切、一片和乐融融,像个大家庭一样的公司中工作。
没错,有不少公司同事间的感情就像家人一样,平时在办公的时候也像在家一样,没事就煮个烧酒鸡进补一下,或是下午弄个下午茶大家闲聊一下,生活过得好不惬意。这样的办公生活最常发生在中小企业,或是老公司中,令人羡慕吧!
只是在这种公司中待久了就会发现,公司好像没什么变化,每天大多是例行工作,没什么大事,工作变化少,事情不多,从容应付有余。公司没什么进步,自己的技能好像也没什么长进,因为也不需要多学些什么,只要能应付眼前所需就够了,反正公司要求也不高,大家一团和气,几乎都只是想着该如何快乐过生活,一切安于现状。
但天有不测风云,人有旦夕祸福,公司业绩随着景气波动而起伏,万一遇到景气长期不好时,公司业绩难免一落千丈,这时员工就会开始担心万一公司撑不下去,自己该怎么办?
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该赶紧跳槽吗?想想自己的能耐,还真是没有勇气。工作了那么多年,却没累积什么本事,这样怎么会有公司要用你呢?自己只会愈来愈心虚,没有跳船的勇气,就只能期待这艘船能继续开下去,否则就只能跟着一起沈船了。
像养老院一样的公司
小王:「我跟你讲,我们公司有个襄理,每天只做一件事情喔!」某集团企业中两家公司的员工偶遇,在一起闲聊着。其中之一的小张一直说着自己的工作是有多么的轻松,让另外一位小王听着心里不爽,不甘示弱地,也举个自己公司中某襄理的夸张例子来呛声。
「每天只做一件事情?怎么这么好,那是什么事情?」小张一脸不屑的样子。
小王面露微笑的说:「他每天只做的那一件事情就是,中午的时后负责帮大家订便当。」
「蛤!襄理耶!怎么可能那么混。」小张可真的是有被打败的感觉。
小王更得意了,说:「集团那么大,上层又那么遥远,谁管得到这里啊!那位襄理原本负责的业务萎缩后,就没事干了,也没人知道,所以他就帮大家订订便当,每天悠哉过日子,快乐得很捏。」
「对了!上次我碰到集团另外一家公司的人,他们更夸张。」小张输人不输阵,搬出集团中另一家公司的例子想来比过对方,「他们没事的时候,还集体在办公室中玩枪战游戏呢!你看夸不夸张。」
小王:「我看我们这个集团大家还真的都是闲得没事干,抓虱母相咬。」
小张:「是啊!反正即使天塌下来,还有上面不知多少层的人挡着,离我们那么远,又何必去担那个心呢,上层既然离我们好远好远,又看不见我们,大家工作就随性吧!想怎么轻松干,就怎么轻松干。」
小张的这份薪资高、公司名声又大的工作,竟然只做了一年多就离职了。因为他觉得若是现在不赶快离开,再来就会没勇气离开,只怕以后一辈子都走不掉了。
在这样轻松的环境中做久了会丧失竞争力,没有竞争力又怎么离得开,现在自己这么年轻就在这里养老,万一这家公司无法养自己一辈子,那么到时候又该怎么办,一小张想到这里实在太可怕了,就毅然离职了。
好的工作环境是让员工有生产力
好的公司、有竞争力的公司会提供员工一个让工作有效率、能发挥所长的工作环境,它看起来可能也很舒适,所不同的则是在这种环境下会有更高的生产力,而不是只是让你舒适轻松而已。
就像Google令人羡慕的办公环境一样,不只提供随手可得的零食,更提供各项生活服务,如银行、邮局等,其目的不是让员工工作得更舒适,而是要让员工尽可能把时间都花在工作上,避免把时间浪费在这些生活琐事上。
因为员工的时间太珍贵了,工作要完成的时间压力又非常大,怎可把时间浪费在让员工请个假去趟银行来耽误工作进行,甚至就连肚子微饿,想吃点零食这种有可能中断工作进行的小事也不放过,因为零食的成本相较于员工的产出根本是微不足道;而提供游戏按摩等功能,更是要让员工疲惫的身心尽速恢复,赶紧充电完成,好赶快回到工作岗位上。

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