当你的潜在主管,点开你的 Instagram⋯⋯传统履历已死!建立个人品牌才是求职关键

上星期在火车上,我不小心听到隔壁乘客的对话,一位女士在电话中和同事讨论一位求职者的面试表现:
「求职申请书写得很好⋯⋯」
「面试中的表现也很好⋯⋯」
「我很欣赏她⋯⋯」
然而,这位女士突然话锋一转:「对了,你看了她的 Instagram 吗?」
她接着解释:「我看过了,她 post 的东西很有 sense,我觉得可以!」
传统履历已死,社群经营才是关键
这一番话刚好证实了我的理论:履历已死!
履历已经过时,是一件正在发生的事。和阅读一页页的陈腔滥调相比,雇主其实更想看到的是你如何公开呈现自己,以及你如何吸引别人的目光,并让人们关注你。简单来说,雇主想看到的不是冰冷死板的履历,而是一个人在现实生活中的真实样貌。
这是当代职场最大的变化,也是最新的趋势之一,值得所有正在找工作的人思考。而能够让你的未来雇主看到自己的最好平台,就是社群媒体。
在此,我要提供大家一个如何写好「社群媒体履历(Social CV)」的攻略,分成「防御」和「进攻」两个部分:
防御:「调整」po 文内容,避免负面形象
调整你在社群媒体上的发文内容,如果有任何你觉得未来雇主不会乐意看到的内容,请先将它删掉,譬如:你大学时代和同学跑趴,喝醉时拍下的照片、你和朋友恶作剧,恶搞另一个朋友的照片⋯⋯这些画面,请全部删除,因为它们是你未来的雇主,最不需要看到的东西!
这些看似有趣的照片,在雇主的眼中只是不可靠的象征。总而言之,你需要把自己的社群媒体内容整理一番,调整成为自己加分的内容。
但这并不是说你就要删除所有的私人照片,因为人不是只有工作的一面,善用社群媒体呈现你正面的生活方式──譬如和家人一起度假的照片,或是帮朋友庆生等,这些不但能说明你懂得如何享受人生,人际关系也经营得不错,所以好的生活照,其实是能替你在未来雇主前加分的秘密武器。
事实上,我在火车上听到的故事恰好证明了这个理论──CV 已死,如何在社群媒体上经营好个人品牌已经势不可挡。
进攻:口说无凭,不妨用社群媒体证明
说完防御,现在谈进攻。
回想一下你的 CV,里面是不是充斥着排山倒海陈腔滥调,譬如:
总是对工作充满热情、主动积极,而且细心负责?
从某名不见经传的大学以优异超群的成绩毕业?
曾在大学期间担任某某社团的社长?
听起来似曾相识吗?那是因为大部分人的 CV 内容都差不多是这样的,这也说明了为何你的 CV 看起来如此完美,却很少得到面试的机会,因为人资部门早已「看腻」这类简历,而且还无从证明这些内容是真实的。
拜新科技所赐,现在我们有了一个人人可以用来打造个人品牌的利器──社群媒体,如果你善加利用它的力量,为自己打造良好的个人形象,这些在 social media 上的内容就能为你的 CV 背书,证明你真的是像简历里描述的那样积极进取、是位 team player,也真的是学校里的风云人物。
举个实际的例子来说明,想象一下你正打算应征一家大型营销事务所的编辑一职,你的简历里写着:
我对工作充满热忱,除了不断学习最新科技,同时非常讲究细节⋯⋯
这样写是不错,但如果换成以下这段,似乎会更有说服力:
我对工作充满热忱,你可以从这个链结参考我的 Instagram 账号,里面有一则 30 秒的影片,内容是我上周工作内容的精华摘要。
我不断学习最新科技与软件,这个链结是我的 YouTube 账号,里面有我针对 Adobe Premier Pro 和 Adobe After Effects 做的功能比较评估。
我非常细心,请参考我的 Vimeo 链结,里面有我的 showreel,以及一些我长期经营的项目。
这个版本利用社群媒体提供证据,让你的 CV 活了起来,而不只是写满一张 A4 篇幅的空话;更重要的是,它让你的简历能一眼就被人资记住,因为他们知道你不是在吹牛。

此条目发表在未分类分类目录。将固定链接加入收藏夹。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注