部门派系斗很凶,不选边站可以吗?司马懿的职场启示

小高在公司已经待了 3 年,不仅工作上手,绩效优异也升迁有望。没想到过完年,组织宣布转型,他被调离原部门。才到新部门没多久,他就发现这里的做事方式跟之前完全不同,不只主管不信任他,同事间也充满猜忌。
小高该继续做下去吗,还是赶紧另觅出路?做决定之前,或许可以先参考《三国演义》中司马懿的故事。
司马懿在曹操底下做事,是一位媲美诸葛孔明的智将。他最初并不想投靠曹营,甚至还托病婉拒曹操的邀请,但被迫加入之后,为了在疑心病重的主管和办公室政治之间求生,他尽心尽力工作,保住自己的仕途和性命。
愈是不友善的环境,愈要认真工作保住生机
不论你是新到职,升迁,或是因公司业务调整而被调任,最麻烦的就是遇见不喜欢的主管。这个「痛」,司马懿也曾经历过。
建安六年时,曹操担任有权问责百官的司空(与「太尉」「司徒」并称三公,是朝廷最显贵的三官职),耳闻司马懿的能力不错,就想延揽对方到自己手下工作,但司马懿不喜欢曹操,所以就装病婉拒对方,并成功瞒混过去。
7 年之后,曹操为了加强对朝政的控制,废除司徒、太尉、司空三职,并任命自己为「丞相」,再次对司马懿下了最后通牒,司马懿不得已只能乖乖就范。
换作你我,到了一位讨厌的主管手下做事,典型的应对方法就是「敷衍了事」。不过,司马懿却没有这么做,而是竭尽全力工作,还升为丞相主簿,当上曹操的幕僚长。
不过,司马懿有「狼顾之相」(狼顾指的是身体不动,头却能完全转向背后,相传有此面向的人城府深,有帝王之志。)之称,所以曹操不但不信任他,还深深戒备。
他提醒儿子曹丕:「司马懿不是甘为臣下之人,日后必定干预我们曹家的事。」曹丕认为司马懿做事认真,不像父亲说的一样别有用心,多次帮司马懿讲话。司马懿也知道自己遭到忌惮,更加尽忠职守。曹操直到死,都没办法帮他安上罪名。
《不宫斗也能强大》提醒,当你不得已来到讨厌的主管身边,更应该尽忠职守,但绝不能让主管觉得权威被挑战,甚至得要拉拢主管身边的人当作护身符,才能扭转劣势。
派系斗争中该如何选择?选愿意重用你的人
而且,司马懿又踏入了「接班人」之争。
古代宫廷派系斗争比现代企业更残酷,站错位置不仅前程不保,还有性命之忧。司马懿原与曹操的大儿子曹丕友好,照理来说站哪队应该没有疑虑。但当时还有另一位竞争者曹植,曹植不只更有才华,还有另一位主簿杨修的支持,曹操也更喜爱这个儿子。
如果司马懿要投靠曹植,可以用「曹丕身边的暗棋」的身分向曹植投诚。
不过,他反复盘点自身优劣势,了解到自己的性格与能力,与文采风流、爱好饮酒、任性妄为的曹植不合,去也不见得获得真正的信任,不如留在曹丕身边。后来,司马懿成为曹丕的左右手,帮助曹丕被立为太子。
曹丕继位后,一直重用司马懿,还立遗诏委托司马懿照顾他儿子,直到晚年司马懿才兵变夺权。他辅佐曹家三代,最后他的孙子司马炎篡位称帝,结束三国时代,开启西晋。
《争锋奇术三国策》总结,面对派系斗争时,贸然投入形势较好的那方不见得是最好的选择,必须评估自己能力优劣在派系中的地位,以及原有经营的优势,选择真正有利的阵营,才是明哲保身之道。

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