40 岁换跑道还来得及吗?找工作与求去路的差别,就在这一念间

职场工作的转换对年轻人来说已是常态,举凡工作内容不符兴趣,与当初面谈时的内容有差距,公司无前景,想找个有制度的公司,公司组织管理阶层变动 … 皆可成为转换工作的理由。
职场新人 vs. 职场老鸟
年轻人的优势是青春无敌,年轻就是本钱,拥有时间红利可以在初入职场时享有一段探索期,但每一场职场探索都要为自己留下可以记录的回忆。必须了解为何进入这些领域,是来自于自身的兴趣专长还是原有的学历背景;为何选择离开,是因为公司的原因,还是自己个人的理想。这些都必须清楚的知晓与可供检视,否则只是白费了这些青春岁月。
职场老鸟的职场生涯也有三年之痒或七年之痛,职场的倦怠期多发生在工作了一段时日,却无法有所作为时。
积极的工作者,通常会在同样的工作做了三年之后,开始为自己的未来寻求发展与思变。
有生活压力与求温饱稳定的工作者,思变与想变的时间会较长或不会发生;但是这时的你发现升迁无望,你思图求变却时不我予,感慨机会留给了别人;发觉人事全非,发现自己已默默的成为老鸟,然而前无古人后有来者,过去的功劳好像也随时间渐渐螁色。这时的你虽思变但又裹足不前,不敢踏出目前的舒适圈。
换工作,不应该是从一个坑到另一个坑
职场工作本就是从这一个坑到另一个坑,转换工作就是由这个职场到另一个职场,去填补别人留下来的坑洞;每个职务都有工作中的可学习处与令自己不悦处,也会有因公司不同的规模制度与人为因素的有可为与不可为处。
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倘若无法随着不同职场的律动节奏改变,也只是由一个困境钻入另一个漏洞里,工作的理想与否可由得人也由不得人。
许多时候是自己给自己做了一个茧,越僵化工作定位与工作内容者,越会掉入与自己理想不合的漩涡。
跨领域转职,是化整为零的开始
阿姐有位职场友人说想离开现有的领域,但外面给的机会都与现职专业领域无关,也因此对于离开现职的动力与推力总是拉扯着,他说确实提过辞呈,也给公司慰留了下来,但心中想走的念头一直存在并未削减。他说自己了解有一天,心中的自已会跟自己摊牌,那时就是清楚的决裂点。
阿姐看着这位已成家立业,有着家计负担,年逾四十的职场友人,语重心长的请他还是以目前的专业,做为下一份工作的目标,至于转换工作领域,必须要有计划并开始学习与累积新领域的能力。否则自己的过去将不被采用,新的能力又没有纪录与战功,自己只是以一张白纸示人,其实是不容易的。
想换工作的念头多在工作不顺时产生,阿姐遇到有转换职场念头的友人,都会请他们多想一下自己的现在与想要的未来,请他们先规划下一个工作的目标与定位,做好下一份工作的准备。
尤其是有转换工作领域念头的职场友人们,换领域是一个重新归零的动作,虽然你可能已拥有职场能力,但工作本身还是必须有基本的专业技能与知识,才有能力填补得了别人留下或新增出的坑洞。
转职前,你一定要做的事情
转换工作或转换专业领域,都必须
在有想法时就开始规划,要在高点时找工作而不是在不顺遂时求去路。
如果心中有换工作的想法出现,应该正视那心头冒出来的愿念,找出让自己想离开的原因,从这些原因中寻求解方,如此才能真正的整治你的三年之痒与七年之痛,让自己拥有工作的乐趣与热情。

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